조화(Harmony)는 단순히 사람과 사람의 이야기가 아닙니다. 조직과 사람, 서비스와 서비스를 하나로 묶어 그 안에서 최고의 시너지 효과를 창출해 내는 것을 의미합니다. 이러한 조화 중심 사고는 디지털 컨버전스(Convergence) 시대에 다날이 추구하는 최고의 덕목입니다.
경쟁력 있는 기업으로 발전하기 위해 무엇보다 필요한 것은 경쟁력 있는 사람입니다. 다날은 구성원의 발전과 자기개발을 최우선으로 생각하며 조직 내에서 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 아낌없는 지원을 제공합니다.
다날이 최고의 기업들과 어깨를 나란히 할 수 있었던 기본 원동력은 창의(Creativity)입니다. 자유로운 조직 문화 안에서 남들이 가지 않은 길, 남들이 생각지 못한 길을 개척해온 다날의 창의지향 정신은 계속될 것입니다.